KROLIS DESIGNでは、
人と組織の状態を「個人の能力」だけでなく、
関係性・責任配置・成熟段階・場の構造として捉えています。
現在は、企業向け1on1コーチング、
管理職・リーダー層の成熟支援、
IAM｜Integration Axis Model を用いた組織状態の可視化に取り組んでいます。
IAM｜Integration Axis Model
人と組織の状態・反応・成長方向を可視化するための統合モデルです。
管理職、リーダー層、チーム内の関係性、組織の成熟課題を構造的に捉えます。
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